Grand Chambéry : Bilan de "Vazy autrement" pour une mobilité durable

L'événement a récompensé les entreprises et salariés les plus engagés dans la réduction de l'usage de la voiture individuelle.

Image générique de personnes se déplaçant à pied et à vélo dans un parc.
IA

Image générique de personnes se déplaçant à pied et à vélo dans un parc.

Du 14 septembre au 4 octobre 2026, l'opération "Vazy autrement" a encouragé les salariés du Grand Chambéry à adopter des modes de déplacement alternatifs à la voiture individuelle, avec une soirée de clôture dédiée aux bilans et récompenses.

L'événement "Vazy autrement", qui s'est déroulé du 14 septembre au 4 octobre 2026, visait à promouvoir les alternatives à la voiture individuelle auprès des salariés des entreprises et administrations du territoire de Grand Chambéry. Une soirée de clôture a permis de dresser le bilan de cette édition, de présenter les résultats collectifs et individuels, et de mettre à l'honneur les participants les plus engagés.
Pendant trois semaines, les 304 employés issus de 28 établissements participants ont privilégié la marche, le vélo, les transports en commun, le covoiturage ou encore l'autopartage. L'application VAZY® a permis à chacun de déclarer ses trajets et de contribuer aux résultats de son établissement. Les effectifs des participants variaient d'une seule personne à 36 dans l'établissement le plus mobilisé.
Les établissements concourraient dans quatre catégories basées sur leur effectif. Les deux établissements les plus performants dans chaque catégorie, ainsi qu'un prix coup de cœur pour la plus grande proportion de participants par rapport à l'effectif total, ont été récompensés. Un classement individuel a également été établi, récompensant les trois participants ayant accumulé le plus de points.
Le calcul des points valorisait les efforts : 5 points par kilomètre parcouru en modes actifs (limite de 500 points/jour) et 25 points par trajet en mobilités partagées (limite de 4 trajets/jour). Les kilomètres en modes actifs étaient comptabilisés automatiquement, tandis que les trajets partagés devaient être déclarés et vérifiés.
Dans la catégorie des établissements de moins de 60 employés, La Régie coup de pouce arrive en première place avec 14 412 points, suivie par Guichon Valves Origin. Pour les 60 à 149 employés, La Maison d'arrêt se classe première avec 36 482 points, devant la DDETSPP. Parmi les 150 à 399 employés, La Croix Rouge Française – Domaine Saint-Alban obtient la première place, suivie par Bollhoff Otalu.
Pour les établissements de 400 employés et plus, Grand Chambéry prend la première place avec 23 645 points, devant la mairie et CCAS. Le lot coup de cœur, récompensant la plus grande part de participants, est décerné à La régie coup de pouce avec un taux de participation de 43 %.
Au classement individuel, Dominique G. de la Maison d’arrêt de Chambéry remporte la première place avec 7821 points, suivi par Fabien C. (6612 points) et Karim M. (5952 points), tous deux également de la Maison d’arrêt de Chambéry.
Les points accumulés peuvent être transformés en avantages chez les commerces partenaires de Grand Chambéry ou en cartes cadeaux. Les employeurs intéressés peuvent souscrire à un accompagnement à la mobilité pour permettre à leurs salariés de participer aux futurs challenges via l'application VAZY®.
Information rédigée à partir de la source officielle : Synchro (transports de Grand Chambéry) (12/10/2026)