Le 22 septembre 2026, le conseil communautaire de Porte de DrômArdèche s'est tenu sous la présidence de Florent Brunet. Plusieurs thématiques étaient à l'ordre du jour, notamment l'agriculture, la transition écologique, l'assainissement et l'emploi.
Dans le cadre de la compétence GEMAPI, la communauté de communes s'engage avec le Département de la Drôme pour la préservation des zones humides de Saint-Barthélemy-de-Vals, le Marais des Vernais et le Grand Marais. Ludwig Montagne, Vice-Président Transition écologique, a expliqué que ces sites, d'environ 60 hectares, sont essentiels à la biodiversité et à la régulation de l'eau. Le conseil a approuvé leur intégration au réseau départemental des Espaces Naturels Sensibles (ENS). Une convention de trois ans soutiendra la connaissance des milieux, la préservation et l'accueil du public.
Philippe Becheras, Vice-Président Rivières et assainissement, a présenté l'actualisation du programme de travaux sur les réseaux d'assainissement. Cette nouvelle programmation, élaborée en concertation avec les communes, prend en compte les besoins évolutifs jusqu'en 2029. Les travaux porteront sur la réhabilitation des réseaux et la séparation des eaux usées et pluviales, principalement dans les communes d'Anneyron, Saint-Uze, Saint-Barthélemy-de-Vals, Laveyron et Claveyson.
La Stratégie Agricole 2030, portée par David Bouvier, Vice-Président Ressources en eau et agriculture, priorise l'adaptation au changement climatique. La communauté de communes devient partenaire du projet « ORAGE », axé sur l'hydrologie régénérative pour améliorer la rétention d'eau, réduire les risques de sécheresse et d'érosion. La signature d'une convention avec Vegepolys Valley a été approuvée pour acquérir du matériel de mesure, avec un investissement estimé à 70 000 € HT, et une subvention sera sollicitée auprès de la Compagnie Nationale du Rhône (CNR).
Enfin, le partenariat avec France Travail dans le cadre d'Objectif Emploi est renouvelé pour trois ans. Porté par Yohann Perrin, Vice-Président Emploi et mobilités, ce dispositif facilite la mise en relation entre demandeurs d'emploi et entreprises locales. La convention maintient un poste de conseiller France Travail à 80% au sein de la communauté de communes.
