Les 11 Opco, incluant Afdas, Akto, Atlas, Constructys, Ep, Mobilités, Ocapiat, Opcommerce, Santé, Uniformation et 2I Interindustriel, ont signé leur accord triennal. Cette convention s'inscrit dans un contexte d'économies budgétaires, avec un objectif de 80 millions d'euros dès cette année et 20 millions supplémentaires en 2027.
La convention repose sur 6 axes communs définis par l'État comme priorités nationales. Ces axes visent à sécuriser et améliorer la qualité de l'alternance, accompagner équitablement tous les salariés dans l'accès à la formation, anticiper les transitions écologiques, sécuriser les parcours professionnels, assurer la qualité de gestion et renforcer le contrôle contre la fraude. Chaque Opco adapte ces priorités à sa stratégie sectorielle.
Des exemples concrets illustrent ces engagements : l'Opco Afdas se concentre sur la rénovation de son offre de services et l'optimisation de sa gestion pour les secteurs de la culture et du divertissement. L'Opco Atlas met l'accent sur le partenariat avec les branches professionnelles et le développement de projets interbranches, se félicitant du recrutement de plus de 90 000 alternants en 2025. Constructys intensifie son accompagnement des TPE-PME du bâtiment face aux transitions écologiques et numériques. L'Opco ep priorise la formation des seniors et la sécurisation des parcours en alternance pour les TPE-PME de l'artisanat et des services. Opco Mobilités ajoute des objectifs spécifiques pour les régions ultramarines, tandis qu'Ocapiat renforce son soutien aux branches professionnelles et aux salariés expérimentés. Enfin, Opco Santé fait face aux difficultés de recrutement en se concentrant sur 7 métiers en tension et l'accès à la formation pour les seniors.
Pour faire face à la baisse des financements, la mutualisation des moyens entre Opco, l'automatisation des tâches administratives et une réflexion sur les implantations immobilières sont envisagées. Malgré ces défis, les Opco réaffirment leur engagement à maintenir la qualité de leurs services.
